Żuraw dźwigowy to sprzęt niezbędny podczas realizacji większości inwestycji budowlanych. Jego cena jednostkowa to wydatek rzędu od 400 tysięcy, do nawet miliona złotych. Dlatego większości firm zakup takiego urządzenia po prostu się nie opłaca. Wynajem żurawi jest dużo atrakcyjniejszy finansowo, ale również i on powinien uwzględniać przepisy BHP i UDT.
Kto jest odpowiedzialny za sprzęt?
Już na samym początku współpracy z firmą wynajmującą żurawie należy jasno określić zakres odpowiedzialności za sprzęt. Teoretycznie ponosi ją przede wszystkim operator, ale również w gestii zleceniodawcy jest właściwe zabezpieczenie terenu realizacji inwestycji. Przykładowo, jeśli praca dźwigu koliduje z m.in. transportem kolejowym, samochodowym, bezpieczeństwem budynków itd., konieczne jest sporządzenie regulaminu pracy żurawia i wpięcie go w regulamin (instrukcję) zakładu pracy. Kolejną kwestią jest właściwe ustawienie maszyny, która nie powinna znajdować się na terenie sypkim, grząskim, znajdującym się w pobliżu wykopów itd.
Ile kosztuje wynajem żurawia?
W Polsce za roboczogodzinę wynajmu żurawia trzeba zapłacić od 150 do około 300 – 400 złotych. Mowa tu oczywiście o sprzęcie samojezdnym, a więc de facto dość lekkim. Dla porównania koszt godzinnej pracy żurawia wieżowego to nawet kilka tysięcy złotych. To jednak nie wszystko. To umowa określa, jak rozliczane są pozostałe koszty pomiędzy faktycznym posiadaczem sprzętu a podmiotem, który z niego korzysta. Oprócz ponoszenia kosztów pracownika i sprzętu trzeba też liczyć się z wydatkami na:
- części zamienne,
- artykuły serwisowe: oleje, smary, płyny eksploatacyjne,
- paliwo, tudzież zużytą energię elektryczną,
- ubezpieczenie sprzętu,
- naprawę maszyny (po jej uszkodzeniu z winy zamawiającego) itd.
Oczywiście może się okazać, że wszystkie powyższe wydatki są wliczone w koszt jednej roboczogodziny. Dlatego warto dokładnie omówić tę kwestię z firmą oferującą wynajem żurawi.
Zasady pracy ze sprzętem
Decydując się na wynajem żurawi od firmy zewnętrznej, trzeba też zapoznać się z ich charakterystyką techniczną. Na pozór nie jest to konieczne, gdyż “od tego jest operator”. W praktyce warto zapoznać się z takimi kwestiami, jak:
- maksymalne obciążenie żurawia,
- praca z ludźmi (czy żuraw może pracować jako podnośnik koszowy i czy jest na to zgoda z UDT),
- maksymalna siła wiatru, przy którym żuraw może pracować,
- techniki zabezpieczenia żurawia,
- zasady komunikacji między pracownikami “na gruncie”a operatorem,
- czas i harmonogram pracy, ewentualne zastępstwa itd.,
- osygnalizowanie i zabezpieczenie miejsca pracy.
Dlaczego to wszystko jest takie istotne? Otóż wynajem żurawi to nie tylko usługa, za którą się płaci. To także zobowiązanie, że wszystkie prace będą zrealizowane przy optymalnych kosztach, ale też w sposób bezpieczny.